ŞIRNAK İL GIDA, TARIM VE HAYVANCILIK MÜDÜRLÜĞÜ
ETİK BEYANNAMESİ
- Şırnak İl Gıda, Tarım ve Hayvancılık Müdürlüğünün tüm çalışanları iş ve işlemlerinde iyi örnek olmayı ve politik davranmamayı esas alır.
- Çalışanlar arasında iyi iletişim kurulmasına özen gösterilir.
- Çalışmalarda ve kararlarda katılımcı bir yaklaşım sergilenir.
- Alınan kararların tarafsız ve bağımsız olması sağlanır.
- Çalışanlar arasındaki iş bölümünde, personelin niteliğine azami ölçüde dikkat edilir.
- Her kademedeki çalışanın düşüncelerinin ve sorunlarının rahatça söylenebildiği ve dikkate alındığı bir ortam vardır.
- Yetki ve sorumluluklar, iş tanımları ve iş dağılımları yoruma açık olmayacak şekilde tutarlı, net ve yazılı bir şekilde düzenlenmiştir.
- İş bölümü yanında iş takvimi de yapılır.
- Kamu malları ve kaynaklarının amaç dışı faaliyetlerde kullanılmamasına, etkili ve verimli kullanılmasına ve tasarrufuna önem verilir.
- Kurum çalışanlarına karşı olabilecek psikolojik şiddet, baskı ve taciz gibi olumsuz iç ve dış etkenlere karşı önlem alınır.
- Moral ve motivasyon artırıcı çalışmalar yapılır.
- Çalışanların eşit şartlarda güncel gelişmelere ayak uyduracak, kişisel/mesleki gelişim ve eğitim almalarına önem verilir.
- Yöneticiler ve çalışanlar arasında güven esastır.
- Çalışanlar görevlerini sahiplenir, özverili ve çözüm odaklı davranış sergilerler.
- Çalışanların birbirleriyle işbirliği ve bilgi paylaşımında bulunmalarına dikkat edilir.
- Çalışanlar işleriyle ilgili güncel mevzuatı takip eder, mevzuat dışı müdahalelerde bulunmazlar.
- Yöneticiler ve çalışanlar kılık kıyafet ve duruşları ile kurumunu en iyi şekilde temsil ederler.
- Kurumda yetki ve sorumluluklar eşitlik ilkesine göre dağıtılır.
- Önyargıdan uzak, her türlü fikre açık ve hoşgörülü bir yönetim tarzı sergilemeye dikkat edilir.
- Bilgi birikimi olan çalışanların kurum için önemli olduğu kendilerine hissettirilir ve faaliyetlere dâhil olmalarına önem verilir.
- İş deneyimi ve becerisi sınırlı olan personelin de faaliyetlere katılımı için tedbir alınır.
- Başarılı çalışmalar yasal mevzuattaki ödüllendirme sistemi ile takdir edilir.
- Meslekler arası çatışmalara ve meslek ayrımcılığına fırsat verilmez.
- Kurumda yapılan işlerde mevzuata uygunluk, süreklilik, sürdürülebilirlik ve saydamlık gözetilir.
- Ekip çalışması ilkesine önem verilir.
- Tecrübe sahibi personeller deneyimlerini paylaşmaktan kaçınmazlar.
- Çalışanların sunulan imkânlardan adil bir şekilde yararlanmalarına dikkat edilir.
- Çalışanlar kendilerini ön plana çıkarmak adına diğer çalışma arkadaşlarını küçük düşürecek davranışlarda bulunmazlar.
- Yöneticiler ve çalışanlar iş ve işlemlerinde müşteri memnuniyetine büyük önem verirler.